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ダイバーシティ

ダイバーシティ
とかってね。

またまた、子持ちが優遇されてる訳だ。

時短で1時間遅く来て
更衣室で喋くってて
就業時間過ぎても席につかない
子持ち3人組。

最近は、私が目を光らせてるから
だいぶ改善されてきたけど、
管理職が出張でいない日なんかは、
やっぱり更衣室から出てこない。

管理職のスケジュールチェックしてて
朝からいない日は、やっぱり更衣室でしゃべくってる。

その中の、ひとりなんて
25分も前に更衣室の到着してるのに
就業時間にならないと絶対に出てこない。
この人が総務に頼んで
更衣室に子持ち3人分の椅子を置いてもらったんだよね。

だいたい、更衣室に椅子なんか置くからいけないんだよ。
一時的に荷物置くだけしか使ってないんだから
椅子撤去して、長机でも置けばいいのに。

この中の子持ち2人は、私と同じ職場。

で、
この子持ち2人の働き方を見習え
と課長に言われた
と言って怒ってる子がいたわ。

そう言われて
あったまきて

見習うところなんてありません!
と言い返したらしい。

ほんと見習うとこないのよ。

でも、子持ちを差別したらダメだから、
評価もよくなるんだよねー。

ダイバーシティ
とかって、子持ちだけを優遇するってことじゃないんだろうけど、
子持ち優遇して
子持ちがこんなに成果上げてる
ってことにしたほうが簡単なんだろうね。

女性が働きやすい会社なんかにランキングされてるけど、
子持ちを、これだけ優遇すれば、働きやすいだろうねー。

給料も、私より月12万も多いんだからさ、、、
頑張って働いて欲しいわよ。

人と比べても、自分の給料増えるわけじゃなんだけどね。
比べたくなるんだよねー。
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